ヘアカット専門店アヴァンティは、スタイリストを募集しております。現在募集中の店舗については、下の募集情報をご覧下さい。
募集店舗
下記店舗にてスタイリストを募集しております。
新宿御苑店 池袋店 恵比寿店 吉祥寺店 祐天寺店 川崎駅前店 ミューザ川崎店
経済的な安定と、プライベートの充実。
新しい理美容師のキャリアを始めてみませんか
採用情報
当社の採用HPをご覧頂きありがとうございます。
「アヴァンティに興味はあるけど、いきなり応募するのは難しい」
「人事制度や勤務形態などについてあらかじめ聞いてみたい」
このようなご要望を多く頂いたことから
当社に応募するかしないに関わらず、人事担当に様々な質問をすることが可能な
オンライン個別相談（1対1）を実施することにいたしました。
個別相談のご利用をご希望の方は、公式LINEからご連絡ください。
全社員の平均月収は37万円以上と、業界でも高水準の給与体系になっています。（2024年実績）
基本給の高水準はもとより、結果に応じた利益配分制度（ボーナスに準ずる制度）や各種手当などもあることから、
年収換算で前職より大幅に待遇が良くなったという声が聞かれます。
「生活が安定した」「将来設計を立て始めることができた」など
スタッフからは喜びの声が上がっています。
収入の増減
AVANTIでは、入社1年後から各種手当や利益分配制度の受給を受け取ることができます。
頑張りが反映される利益分配制度やライフスタイル支援の各種手当が、
あなたの生活をより豊かにします。
結果、入社1年後にはほとんどのスタッフの収入が大幅に増えています。
当社の給与体系は、『基本給』＋『各種手当』＋『利益分配制度』といった
主な3つの要素から構成されています。
頑張りが反映される利益分配制度や役職手当などの各種手当を受給することで、
多くのスタッフが前職よりも収入がアップしています。
その結果、AVANTI入社後に住宅ローンを組んで、マイホームを
購入したスタッフが多くいます。
理美容業界では難しいと言われるマイホーム購入という夢も
AVANTIでは叶えることができます！
2024年度の実績で有給休暇の消化率は90%を越えました。
休みが取りにくいと言われる業界ですが、気軽に有休を使ってお休みが取れます！
また店舗毎のシフト制なので、土日祝でも希望休を取っています。
更に子供手当も充実しているので、安心して子育てができます。
ちなみに一日の休憩も3～4回程度ありますので、落ち着いて休むことができます。
その結果、日々疲れやストレスを溜めないで過ごすことができます。
スタッフの皆さんに元気により長く働いてもらうため、
AVANTIでは社会保険を完備（傷病手当）しています。
あまり理美容業界では知られていませんが、
例えば通勤の際の事故や勤務中の怪我などにも対応していますので
社会保険があることで、安心して働くことができます！
事例としては
・肩や腕を痛めたスタッフへ傷病手当を支給
・通勤中の事故から職場復帰までの支援 など
万が一の際にも、制度があなたをしっかりとサポートします。
40代
スタイリストの活躍
カット専門店から
AVANTIに転職
実力が認められて、入社後6ヶ月で
月収が4万円も上昇！
前職では大手のカット専門店に勤務していました。
当時は評価されなかった自分のスキルがAVANTIでは認められ、
あっという間に月収が「数万円単位」で上昇していったことが嬉しかったです。
また、前職のようなノルマを追求しなくても良いことや、
15分でお客様にあったカットができることから、多くのストレスからも解放されました。
カットが好きな自分としては、自由度のある施術ができることを嬉しく感じています。
今では収入の上昇・仕事の充実感・スキルの向上を感じることができ、
プライベートも含めて充実した生活を送れています。
言い過ぎかもしれませんが、
「もっと早く転職を決断すればよかった」とも思っています。
とても楽しみな
年3回の利益分配制度
利益分配制度とは、一般企業のボーナスに近い制度です。
AVANTIの経営理念に基づいて作られた還元制度で、
年3回の受給チャンスがあります。
いくつか受給要件はありますが、
『努力が報われる＝結果が収入に反映される』という理念に基づくので
頑張れば頑張った分、収入が増えます。
もちろん、これは「ノルマ」ではありません。
ただし、お客様へ提供するカット品質を重視しているため、
『カットしすぎない』目標値が設定されていることも、安心材料です。
年3回のチャンスが、毎回とても楽しみです。
40～50代
スタイリストの活躍
一般理容室から
AVANTIに転職
収入の不安定さから脱却
各種手当ても受給
一般理容室での勤務時代は、
収入が安定しないことから不安な日々を送っていました。
メンズカットには自信がありましたが、
40代を越えたことで年齢的にも転職は難しいと思い込んでいました。
AVANTIのことをネットで見つけ色々と悩んだ末に応募をしたところ、
とんとん拍子に話が進みました。
また入社数年でキャリアを評価してもらい、役職手当もつきました。
毎月安定した収入を得ることができ、
理容室時代に悩まされた手荒れもなくなり、仕事にも集中できています。
住宅ローンで
夢のマイホームを購入
夫婦共に理美容業界勤務だったので、
結婚＆子供についても諦めている時期がありました。
それこそ、首都圏でマイホームを購入することができるとは
夢にも思ってもいませんでした。
しかし、安定した収入のおかげで入社後数年で貯蓄も溜まり、
勤務先AVANTIの信用もあり、住宅ローンが組めることになりました。
社内の先輩（マイホーム購入済）からのアドバイスも大きかったです。
こういう知識って、誰かに教えてもらわないと分かり辛いですよね。
マイホーム購入後には
「住宅ローン手当」や「子供手当」を受給することができ、
会社からはサポートを頂いていると感じています。
職場から「安心できる自分の家」に帰れるのは、とても嬉しいことです。
妻や子供からも「お父さん良かったね」と言われています。
30～40代（ジョブチェンジ含む）
スタイリストの活躍
美容師から面貸し等を経て、
AVANTI入社後、
今では店長に
安定した収入・ボーナス
そして、結婚
美容師時代、サロンのスタイリストから独立を目指して
副業でカット専門店での勤務をしていました。
しかしお客様の数が毎月違うこともあり収入は安定せず、
毎月毎月がプレッシャーとの闘いでした。
一念発起して、収入の安定とカット技術の向上のためにもAVANTIに入社。
最初は色々と戸惑いましたが、頑張って数年で店長になることができました。
安定した収入に加えて各種手当や、
以前には考えられなかったボーナス（利益分配）もあります！
当時の彼女と結婚できたのも、「生活の安定」が一番の理由です。
人生の目標、ライフステージの変化(結婚等)にも
対応が可能！
サロン時代、そろそろ結婚したいなぁと思っていました。
しかし、当時のお給料だと不安定だったこともあり、
なかなか結婚に踏み切れませんでした。
でも転職をした結果、今では結婚もでき安定した生活を送れています。
お仕事にも精が出ます！
またAVANTIは福利厚生も充実しているので、
これから子供（家族）を考えている身としては「子供手当」は本当にありがたいです。
家族と共に次のステージに安心して進めそうです。
私たちAVANTIに興味を持って頂き、ありがとうございます！
いきなりエントリーは難しいけど、実際どうなの？
と思われている方も数多くいらっしゃると思います。
そこでAVANTIでは、皆さまの疑問・質問にお答えする場として、
個別相談を実施しています。
フランクに、待遇面や制度・実際の1日の流れなどを
人事担当がオンラインにてご紹介・ご説明いたします。
個別相談の後に更に興味が湧いたというあなたには、
採用担当のマネージャーから直接ご連絡を差し上げます。
まずはLINEから、お気兼ねなく問い合わせくださいませ。
※1.ご返信には1～2営業日かかる場合があります。
※2.基本的に平日のご返信になります。
※3.お急ぎの場合には、その旨をご記載ください。可能な限り早めのご返信をさせて頂きます。
募集要項
| 職種 | 理容師・美容師(カットのみ) |
|---|---|
| 仕事内容 |
ヘアカット。素早くお客様のご要望に沿ったヘアスタイルを作り上げます。 「カット専門店」なので、シャンプーやブローはありません(手荒れの心配なし)。 |
| 給与 |
■基本給 【正社員】 月6日休みの場合：月給33万円～42万4,000円 月8日休みの場合：月給31万円～40万円 月10日休みの場合：月給28万円～35万6,000円 ※ 昇給有り、経験・能力考慮。実力次第でスピード昇進もあり。 ※ 平均基本給 37万円(2024年1月現在) 【パート】 日給13,000円～16,200円 ■利益分配制度あり ■店長手当あり |
| 勤務地 | 「AVANTI」既存店、または新規店鋪 |
| 勤務時問及び休日 |
■勤務時間 所属店舗の営業時間により異なります。フルタイムのみ募集しております。 （時短勤務は募集しておりません。） ■休日 正社員：月6～10日間 (選択制) パート：週1日～ 応相談 |
| 待遇 |
・交通費支給（月額上限2万円迄） ・昇給あり ・利益分配制度 ・店長手当 ・子供手当（子供1人あたり、5,000円～10,000円） ・社会保険完備 ※パートの方も月17日以上勤務の方は社会保険の対象となります。 |
| 休暇制度 |
有給休暇付与 ※労働基準法第39条で定められている日数を付与（10日～20日 / 年） |
| 応募資格 |
年齢・性別は問いません。 美容師・理容師免許をお持ちの方 ※ヘアカット経験者歓迎・ブランクのある方も歓迎 |
| 応募方法 |
エントリーフォームまたは電話により、ご応募ください。 エントリーフォームは、24時間受け付けております。 面接時には、写真付履歴書 および 理容師免許証・美容師免許証をご持参ください。 電話：090-7336-4237（新宿御苑店・池袋店・阿佐ヶ谷店・吉祥寺店） 電話：090-5324-4317（川崎駅前店・ミューザ川崎店・恵比寿店・祐天寺店） |
採用FAQ
- Q. 土日祝をお休みにすることは可能でしょうか？
-
当社ではスタッフのライフスタイルや希望を考慮して、店舗毎にシフトを編成をしています。
土日のお休みは月2～3日程度となっていることが実情です。 - Q. 年次有給休暇はありますか。実際にスタッフの皆さんは利用されていますか？
-
入社日から6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した方に10日間付与され、
その後も毎年労働基準法に従って最大20日間まで付与されます。更に未消化日数は翌年まで持ち越しもされます。
実際に公休日と有給を組み合わせて、有意義な人生を過ごすことに活用しています。
当社の有給取得実績は、なんと90%を越えています。 - Q. 短時間のパート勤務でも可能ですか？
- 1日勤務が可能な方を採用させていただいております。
- Q. 正社員で入社した場合、所属する店舗以外で働くことはありますか？
-
シフトの都合上、ご自宅から通勤可能な範囲で他店舗への出向をお願いする場合があります。
交通費は当然全額会社負担となります。 - Q. メンズカットに自信がありませんが、応募可能でしょうか？
-
実技を拝見させていただいて、ご相談することにしています。
応募時にその旨、お伝えください。 - Q. ブランクが10年ありますが、応募可能でしょうか？
-
大歓迎です。店長等のサポートを得て、実務の中で感覚を取り戻していただきます。
当社ではブランク後、復帰して活躍されている方が何人もいらっしゃいます。
