AVANTIで働きながら
所属美容室での勤務も継続
大好きな美容室勤務を続けられるという、
AVANTIの多様性のある働き方に惹かれました。
SCROLL
多様性のある働き方に
魅力を感じてAVANTIへ転職
スタイリスト歴：20年
カット専門店歴：4年
キャリアのスタートは美容室勤務から始まり、AVANTIに転職するまではスタイリストとして働いていました。
スタイリスト時代に何度か転職をしましたが幸運にも素敵な美容室に巡り合うことができました。
元々接客が好きだったことや、スタイリストとしての技術力をキープするためにも、今でも週に1日程度勤務をさせてもらっています。
では何故AVANTIに転職をしたかというと、副業OKなどの多様性のある働き方を目指していた私にとって条件がピッタリだったこと。
そして、なんと言ってもやはり待遇面が大きかったです。
私は現場が好きで管理職や経営は向いていないと分かってはいたのですが、その場合スタイリストとしてのキャリアアップには限界がありました。
家族もできたことで将来について考えていたところ、AVANTIのHPを見つけ応募をしたことが転職につながりました。
AVANTIでは基本給の高さだけではなく、利益分配制度といったボーナスに当たる制度があることや、
役職手当や住宅手当、更には子育て支援金の支給もあり、当時の転職前の私にとっても非常に魅力的に映りました。
転職当初は勤務内容が美容室とは大きく違うので正直戸惑いもありましたが、カット研修をしっかり受けれたので早く業務に慣れることができました。
今ではAVANTIで勤務をしながら、美容室でも働くという以前には考えられなかった多様性のあるキャリアを積むことができています。
そして、自分のお客様のスタイリングをサロンで提供できるという理想的な生活を送っています。
今では有給もしっかり取れることで、家族とも充実した日々を過ごす毎日を過ごせています。
キャリアステップ
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スタイリスト歴 20年
最初に入社した美容室のアシスタントからスタイリストになったのち、数回転職をしました。
当時は手袋を付けれずシャンプーなどによる手荒れもあり、辛かった思い出があります。
ただしカット技術には自信があり、沢山のお客様が指名をしてくれたのは嬉しかったです。
今も並行して美容室で働いていますが、頻度の問題もあり手荒れも以前ほど起きず、今では家族からも安心されています。
今も並行して働き続けることができており、これからも続けていきたいと思っています。 -
AVANTI 入社1年目
30代中盤からカット専門店での勤務を始め、これまで多くのお客様の担当をしました。
『美容室で切ってもらっているように感じる』との嬉しいお言葉も頂け、スタイリスト時代からカット技術を磨いてきて良かったと感じます。
AVANTIに入社する前からカット技術には自信がありましたが、しっかりとした研修を受けることができ、安心して技術向上ができました。
そのおかげもあり、入社後には即戦力として勤務をさせて頂きました。 -
現在
転職をして4年目になりました。
平均して1日に30人程度カットをしていますが、AVANTI自体にノルマが無いため、余計なプレッシャーを感じず働くことができています。
ただし土日や繁忙期は非常に多くのお客様がご来店されることもあり、有難いことですが、各スタッフの疲労が貯まらないようにバランスを取ることも意識しながら働いています。
日々勉強をしながら成長を目指します！
家族とのリラックスタイム
AVANTIで働き始めてから、スタイリスト人生では初めて「休日としての有給」を取得できました。
今までは気を使って取れなかった有給も、当たり前のように取得できることが嬉しいです。
家族との時間も増えたことで、「今のうちに」と子供との充実した時間を過ごしています！笑
これまでや今までの「スタイリスト」としての価値観・考え方・生き方だけではなく、
新しい働き方やキャリアを積むことができるAVANTIで、一緒に働いてみませんか！？
社会保険
働き甲斐のある環境で社員がより豊かなライフスタイルを送るための制度として、社会保険を完備しています。
健康診断
全国健康保険協会が提携する健診機関にて、年1回の法定健診を会社負担で受診して頂きます。
有給休暇
勤務年数により法定日数を付与。
取得率は毎年90%を越えており、各スタッフも喜んでいます！
利益分配
年3回ある『利益分配制度』。嬉しいボーナス制度です！
2023年4月には、有資格者に平均6万円以上支給されました！
お客様からの声
カット中は、美容室で切ってもらっているように感じます。
髪を触る際の手つきがとても優しいので、そう感じるのかもしれません。
他のカット専門店では、施術に毎回ヒヤヒヤしていました。
私自身が仕事柄カット頻度が多いこともあるのですが、
今は安心してお任せできるので、今後もリピート確定です（笑）
採用情報
現在はスタイリストの募集を停止しています。
採用FAQ
- Q. 土日祝をお休みにすることは可能でしょうか？
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当社ではスタッフのライフスタイルや希望を考慮して、店舗毎にシフトを編成をしています。
土日のお休みは月2～3日程度となっていることが実情です。 - Q. 年次有給休暇はありますか。実際にスタッフの皆さんは利用されていますか？
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入社日から6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した方に10日間付与され、
その後も毎年労働基準法に従って最大20日間まで付与されます。更に未消化日数は翌年まで持ち越しもされます。
実際に公休日と有給を組み合わせて、有意義な人生を過ごすことに活用しています。
当社の有給取得実績は、なんと90%を越えています。 - Q. 短時間のパート勤務でも可能ですか？
- 1日勤務が可能な方を採用させていただいております。
- Q. 正社員で入社した場合、所属する店舗以外で働くことはありますか？
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シフトの都合上、ご自宅から通勤可能な範囲で他店舗への出向をお願いする場合があります。
交通費は当然全額会社負担となります。 - Q. メンズカットに自信がありませんが、応募可能でしょうか？
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実技を拝見させていただいて、ご相談することにしています。
応募時にその旨、お伝えください。 - Q. ブランクが10年ありますが、応募可能でしょうか？
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大歓迎です。店長等のサポートを得て、実務の中で感覚を取り戻していただきます。
当社ではブランク後、復帰して活躍されている方が何人もいらっしゃいます。