大手チェーン美容室のスタイリストから
ヘアカット専門店への転職
スタイリストとしての将来を考えた時、
待遇面の限界を感じて職種変更を決意
SCROLL
ヘアカット専門店への
職種変更
スタイリスト歴:4年
カット専門店歴:2年
子供の頃から美容師になることが憧れで、もちろん美容専門学校にも通い美容師の資格を取りました。
数年かけてアシスタントからスタイリストになり、自分のお客様もついたことで仕事は忙しく楽しい日々でした。
しかし、それなりに頑張っても給与や福利厚生面では自分の求めているレベルに到達することは非常に難しそうに思えたことと、
大きな企業で働いていると、組織内でのスタイリストとしての自分の将来がぼんやりと見えるようになってしまいました。
元々向上心は強い方でもあったので、自分のカット技術を更に高めたいと色々調べていたところ、AVANTIを見つけました。
給与や待遇面に惹かれ、かつ頑張った分だけ評価されるというメッセージを見て、職種変更を決意したのが転職理由です。
また、決め手となったのは『カット専門店に慣れるまでの練習機会を提供してもらえたこと』です。
もちろんお客様最優先で営業をした後で、アシスタント時代のようにウィッグを使ったカット練習もできました。
15分という限られた時間でお客様にご満足頂けるカット品質は、簡単ではありません。
しかし、スタイリスト時代に培った技術を元にカットの時間感覚を身につけることができたので、
慣れるまでにそう多くの時間はかかりませんでした。
今では短い時間の中でもお客様にご満足頂ける仕上がりを目指して、日々頑張って勤務をしています。
ちなみに将来家庭を持つことを楽しみにしているのですが、子供手当や出産後に勤務に戻れる制度も充実しているので、
とても安心して働けています。
普通の美容室では得ることもできないボーナス(利益分配制度)もあるので、嬉しさ倍増です!笑
キャリアステップ
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スタイリスト歴 4年
美容室に入社する際の通常のステップで、アシスタントからスタイリストになりました。
スタイリストになってからは、1日最大30人のお客様の担当をしていて、休憩もろくにとれないくらい忙しかったです。笑
予約スケジュールを乱さないように動くことを意識していたので、カットの際にも無駄に時間をかけるような施術は行いませんでした。
そのおかげで、気づかない間にカットスキルが上がっていたかもしれません。笑 -
AVANTI 入社1年目
入社にまでにかかった時間は思ったよりも短く、エントリーから採用までで2週間程度でした。
配属先への体験入店を終えてからすぐに現場に入ることになり、お客様のカットを始めました。
最初は15分以上時間がかかってしまい、全ての皆さん申し訳ない思いでいっぱいでした。
しかし、ウィッグを使った練習の成果もあり、いつの間にか時間内にきちんとカットができるようになりました。
予想よりも早く順応できてホッとしました。 -
現在
入社2年目以降は福利厚生でもメリットが多く、ますますモチベーションが上がっています!
所属店舗ではないお店にヘルプで行くことや、『実質指名』のようにご来店くださるお客様も増えて、日々楽しく働けています。
AVANTIの場合は特に、ボーナス(利益分配)があることも頑張れる理由の1つです。
決められた目標と支給条件を満たせば、全員にボーナスが支給されるのは、AVANTIならでは。
カット技術も年々向上しているので嬉しいです。
職種変更後の
とある1日の流れ(1年目)
AVANTIでは営業中の空き時間にウィッグを使ったカット練習ができたので、転職時の業務移行もスムーズでした。
もちろん閉店後でも店長の都合がついた時には、つきっきりで教えてもらうことができました!
(カット練習は必須ではなく希望者のみ行うことができます)
私としては、やる気や頑張るつもりがあれば、スタイリストからカット専門店への転職も問題ないと思います。
もちろん繁忙期などには体力を使いますが、それはどの仕事でも同じ!
頑張れば頑張っただけ自分の技術力も上がりますし、給与面や各種手当などでより豊かな生活を実現できます。
AVANTIで一緒に働ける日を、楽しみにお待ちしていますね。
9:30
出社。
開店準備を行います。
10:00
開店。
お客様の受付を開始します。
15:00
1回目の休憩。
お昼ごはんタイムです。
18:00
休憩2回目(店舗による)。
ピーク前に一休み。
19:45
閉店。
片付けを行います。
20:00
店長とカット練習を開始。
つきっきりで教えてもらいました!
20:45
退社。
明日も頑張ります!!
お客様からの声
いつも丁寧なカットをしてもらえるので、重宝しています。
また、施術時間は短いのに技術レベルが高いので、
ヘアカットのために美容室に行くことはなくなりました。
ピークタイムに来店してしまうと確かに並ぶ必要があるので、
スタッフさんに狙い目の時間を聞くことで、空いている時間に訪問できています。
今後ともお世話になります。
採用情報
現在はスタイリストの募集を停止しています。
採用FAQ
- Q. 土日祝をお休みにすることは可能でしょうか?
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当社ではスタッフのライフスタイルや希望を考慮して、店舗毎にシフトを編成をしています。
土日のお休みは月2~3日程度となっていることが実情です。 - Q. 年次有給休暇はありますか。実際にスタッフの皆さんは利用されていますか?
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入社日から6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した方に10日間付与され、
その後も毎年労働基準法に従って最大20日間まで付与されます。更に未消化日数は翌年まで持ち越しもされます。
実際に公休日と有給を組み合わせて、有意義な人生を過ごすことに活用しています。
当社の有給取得実績は、なんと90%を越えています。 - Q. 短時間のパート勤務でも可能ですか?
- 1日勤務が可能な方を採用させていただいております。
- Q. 正社員で入社した場合、所属する店舗以外で働くことはありますか?
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シフトの都合上、ご自宅から通勤可能な範囲で他店舗への出向をお願いする場合があります。
交通費は当然全額会社負担となります。 - Q. メンズカットに自信がありませんが、応募可能でしょうか?
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実技を拝見させていただいて、ご相談することにしています。
応募時にその旨、お伝えください。 - Q. ブランクが10年ありますが、応募可能でしょうか?
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大歓迎です。店長等のサポートを得て、実務の中で感覚を取り戻していただきます。
当社ではブランク後、復帰して活躍されている方が何人もいらっしゃいます。