AVANTIについて
AVANTIとはイタリア語で『前進』という意味です。
スタッフの皆さんと力を合わせて他には無いカット専門店を目指して
力強く前進したいという思いを込めて名づけました。
当社の理念
AVANTIの基本理念はとてもシンプル。
お客さまの『喜び』を自分たちの『喜び』とすることです。
まず最初にあるのは､お客様のご満足｡
私たちは『高いカット技術』と『接客のハート』で仕事をします｡
一度ご来店されたお客様が常に再来される｡
お客様からのクチコミでAVANTIをひろめていただく｡
再来率･紹介率が上がれば店舗の収益が上がり､スタッフの収入もアップします。
AVANTIで働く魅力
AVANTIでは社員の皆さまがより豊かな生活を実感できるための様々な制度を整備しています。
給与制度（基本給・住宅手当・子供手当・利益分配 等）は努力して出た結果が反映され、働きがいのある制度になっています。
有給休暇の取得率も極めて高く、毎年全社平均90%以上となっています。
福利厚生として社会保険完備は当然のこと、定期健康診断やインフルエンザ予防接種希望者に対しては全額会社負担で実施しています。
待遇比較表
AVANTIの待遇例をご紹介します！
（2024年現在）
※画像タップで拡大できます。
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 他社ブランド[1] |
 他社ブランド[2] |
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|---|---|---|---|
| 入社時平均給与 | 32万円以上 | 22～29.5万円 | 23～30万円 |
| 平均月給 | 37万円 | 26万円 | 28万円 |
| 利益分配 （月給外賞与） |
27万円（年3回合計） ※2022年度実績 |
無し（賞与なし） | 無し（賞与なし） |
| 役職手当 | 1～5万円 / 月 | 1～10万円 | 有り（非公開） |
| 住宅手当 | 5千～1万円 / 月 | 無し | 無し |
| 子育て支援 | 5千～1万円 / 月 | 無し | 無し |
| 長期勤続祝い金 | 5年間勤続社員に 10万円付与 |
無し | 無し |
| 平均年収 | 430万円以上 | 350万円以上 | 340万円以上 |
| 有給取得率 | 90%以上 | 非公開 | 非公開 |
| ノルマ | 無し | 目標値あり | 店舗によってあり |
INFOGRAPHICS
スタイリスト
年齢構成比
40代
58%
30代
26%
50代
16%
スタイリスト
平均年齢
43歳
最年少
スタイリスト
30歳
スタイリスト
男女比
男性
女性
6：4
平均給与
37万円
※各種手当含む
正社員 / パート
構成比
正社員
94%
パート
6%
保有資格比率
理容師
61%
美容師
35%
理美両方
4%
入社前ヘアカット専門店
勤続年数分布
各種手当
取得金額分布
（基本給外）
家賃補助
(5000円)
42%
子供手当
(～2万円)
33%
住宅ローン補助
(1万円)
25%
利益分配制度
獲得平均金額 / 年
利益分配制度
獲得回数 / 年
子育て支援
取得率
39%
平均有給
取得率
90%
住宅手当
取得率
77%
採用情報
現在はスタイリストの募集を停止しています。
沿革
- 2012年 6月
- 株式会社アヴァンティ設立(ヘアカット専門業開始)
- 6月
- AVANTI 新宿御苑店開業
- 8月
- AVANTI 祐天寺店開業
- 12月
- AVANTI 川崎駅前店開業
- 2013年 10月
- AVANTI 吉祥寺店開業
- 2014年 2月
- AVANTI 池袋店開業
- 2015年 4月
- AVANTI 相模大野店開業
- 10月
- AVANTI 恵比寿店開業
- 2016年 11月
- AVANTI 阿佐ヶ谷店開業
- 2018年 8月
- AVANTI ミューザ川崎店開業
採用FAQ
- Q. 土日祝をお休みにすることは可能でしょうか？
-
当社ではスタッフのライフスタイルや希望を考慮して、店舗毎にシフトを編成をしています。
土日のお休みは月2～3日程度となっていることが実情です。 - Q. 年次有給休暇はありますか。実際にスタッフの皆さんは利用されていますか？
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入社日から6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した方に10日間付与され、
その後も毎年労働基準法に従って最大20日間まで付与されます。更に未消化日数は翌年まで持ち越しもされます。
実際に公休日と有給を組み合わせて、有意義な人生を過ごすことに活用しています。
当社の有給取得実績は、なんと90%を越えています。 - Q. 短時間のパート勤務でも可能ですか？
- 1日勤務が可能な方を採用させていただいております。
- Q. 正社員で入社した場合、所属する店舗以外で働くことはありますか？
-
シフトの都合上、ご自宅から通勤可能な範囲で他店舗への出向をお願いする場合があります。
交通費は当然全額会社負担となります。 - Q. メンズカットに自信がありませんが、応募可能でしょうか？
-
実技を拝見させていただいて、ご相談することにしています。
応募時にその旨、お伝えください。 - Q. ブランクが10年ありますが、応募可能でしょうか？
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大歓迎です。店長等のサポートを得て、実務の中で感覚を取り戻していただきます。
当社ではブランク後、復帰して活躍されている方が何人もいらっしゃいます。