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AVANTIについて

AVANTIとはイタリア語で『前進』という意味です。
スタッフの皆さんと力を合わせて他には無いカット専門店を目指して
力強く前進したいという思いを込めて名づけました。

当社の理念

AVANTIの基本理念はとてもシンプル。
お客さまの『喜び』を自分たちの『喜び』とすることです。
まず最初にあるのは、お客様のご満足。
私たちは『高いカット技術』と『接客のハート』で仕事をします。

一度ご来店されたお客様が常に再来される。
お客様からのクチコミでAVANTIをひろめていただく。
再来率・紹介率が上がれば店舗の収益が上がり、スタッフの収入もアップします。

AVANTIで働く魅力

AVANTIでは社員の皆さまがより豊かな生活を実感できるための様々な制度を整備しています。
給与制度(基本給・住宅手当・子供手当・利益分配 等)は努力して出た結果が反映され、働きがいのある制度になっています。
有給休暇の取得率も極めて高く、毎年全社平均90%以上となっています。
福利厚生として社会保険完備は当然のこと、定期健康診断やインフルエンザ予防接種希望者に対しては全額会社負担で実施しています。

待遇比較表

AVANTIの待遇例をご紹介します!
(2024年現在)

※画像タップで拡大できます。


他社ブランド[1]

他社ブランド[2]
入社時平均給与 32万円以上 22~29.5万円 23~30万円
平均月給 37万円 26万円 28万円
利益分配
(月給外賞与)
27万円(年3回合計)
※2022年度実績
無し(賞与なし) 無し(賞与なし)
役職手当 1~5万円 / 月 1~10万円 有り(非公開)
住宅手当 5~1万円 / 月 無し 無し
子育て支援 5~1万円 / 月 無し 無し
長期勤続祝い金 5年間勤続社員に
10万円付与
無し 無し
平均年収 430万円以上 350万円以上 340万円以上
有給取得率 90%以上 非公開 非公開
ノルマ 無し 目標値あり 店舗によってあり

INFOGRAPHICS

スタイリスト
年齢構成比

40代
58%

30代
26%

50代
16%

スタイリスト
平均年齢

43

最年少
スタイリスト

30

スタイリスト
男女比

男性

女性

6:4

平均給与

37万円

※各種手当含む

正社員 / パート
構成比

正社員
94%

パート
6%

保有資格比率

理容師
61%

美容師
35%

理美両方
4%

入社前ヘアカット専門店
勤続年数分布

未経験
5年未満
10年未満
10年以上

23%

19%

26%

32%

各種手当
取得金額分布
(基本給外)

家賃補助
(5000円)
42%

子供手当
(~2万円)
33%

住宅ローン補助
(1万円)
25%

利益分配制度
獲得平均金額 / 年

27万円

利益分配制度
獲得回数 / 年

3回/年

子育て支援
取得率

39%

平均有給
取得率

90%

住宅手当
取得率

77%

スタッフインタビュー

もっと見る

採用情報

ヘアカット専門店アヴァンティは、スタイリストを募集しております。現在募集中の店舗については、下の募集情報をご覧下さい。

募集店舗
下記店舗にてスタイリストを募集しております。

新宿御苑店

沿革

2012年 6月
株式会社アヴァンティ設立(ヘアカット専門業開始)
6月
AVANTI 新宿御苑店開業
8月
AVANTI 祐天寺店開業
12月
AVANTI 川崎駅前店開業
2013年 10月
AVANTI 吉祥寺店開業
2014年 2月
AVANTI 池袋店開業
2015年 4月
AVANTI 相模大野店開業
10月
AVANTI 恵比寿店開業
2016年 11月
AVANTI 阿佐ヶ谷店開業
2018年 8月
AVANTI ミューザ川崎店開業

採用FAQ

Q. 土日祝をお休みにすることは可能でしょうか?
当社ではスタッフのライフスタイルや希望を考慮して、店舗毎にシフトを編成をしています。
土日のお休みは月2~3日程度となっていることが実情です。
Q. 年次有給休暇はありますか。実際にスタッフの皆さんは利用されていますか?
入社日から6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した方に10日間付与され、
その後も毎年労働基準法に従って最大20日間まで付与されます。更に未消化日数は翌年まで持ち越しもされます。
実際に公休日と有給を組み合わせて、有意義な人生を過ごすことに活用しています。
当社の有給取得実績は、なんと90%を越えています。
Q. 短時間のパート勤務でも可能ですか?
1日勤務が可能な方を採用させていただいております。
Q. 正社員で入社した場合、所属する店舗以外で働くことはありますか?
シフトの都合上、ご自宅から通勤可能な範囲で他店舗への出向をお願いする場合があります。
交通費は当然全額会社負担となります。
Q. メンズカットに自信がありませんが、応募可能でしょうか?
実技を拝見させていただいて、ご相談することにしています。
応募時にその旨、お伝えください。
Q. ブランクが10年ありますが、応募可能でしょうか?
大歓迎です。店長等のサポートを得て、実務の中で感覚を取り戻していただきます。
当社ではブランク後、復帰して活躍されている方が何人もいらっしゃいます。
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